lördag 17 oktober 2026
Dagens namn: Antonia, Toini
60 000 kronor i månaden är en hög lön i Sverige. Utifrån SCB:s redovisade percentiler ligger lönen över 90:e percentilen för kvinnor, vilket innebär att mindre än 10 procent av kvinnorna tjänar mer än den nivån. För män ligger 60 000 kronor under 90:e percentilen på 64 600 kronor men över 75:e percentilen på 49 400 kronor. Det placerar lönen någonstans mellan de 10 och 25 procent högsta lönerna bland män.
En samlad andel för kvinnor och män kan inte räknas fram ur de redovisade könsuppdelade talen. Statistiken gäller dessutom anställda i åldern 18–68 år, inte hela Sveriges befolkning. Jämförelserna nedan ska därför läsas som intervall utifrån percentiler, inte som exakta antal personer över varje lönegräns.
För samtliga sektorer 2024 var medianlönen 35 700 kronor för kvinnor och 38 600 kronor för män. Medellönen var 39 300 kronor för kvinnor och 43 800 kronor för män. Medianlönen är ofta ett bättre mått på den typiska lönen än medellönen, eftersom ett mindre antal mycket höga löner kan dra upp genomsnittet.
SCB:s lönestatistik visar också tydliga skillnader vid de högsta lönenivåerna. Kvinnornas 75:e och 90:e percentiler var 44 000 respektive 55 100 kronor, medan männens var 49 400 respektive 64 600 kronor.
70 000 kronor ligger över 90:e percentilen för både kvinnor och män. Det betyder att mindre än 10 procent i vardera gruppen tjänar mer än den lönen enligt den här jämförelsen. Samma slutsats gäller för 75 000, 80 000, 85 000 och 90 000 kronor: alla nivåerna ligger över männens 90:e percentil på 64 600 kronor och kvinnornas på 55 100 kronor.
För 80 000 kronor är det alltså rimligt att säga att lönen tillhör den högsta tiondelen bland både kvinnor och män. De redovisade talen visar däremot inte hur stor andel under 10 procent som ligger över just 80 000 kronor.
| Månadslön | Jämförelse med SCB:s percentiler | Bedömning |
|---|---|---|
| 40 000 kr | Över medianen för kvinnor och män, men under båda gruppernas 75:e percentil | Över typisk lön, men inte bland de högsta 25 procenten |
| 50 000 kr | Över kvinnors 75:e percentil men under deras 90:e; över männens 75:e men under deras 90:e | Ungefär mellan de 10 och 25 procent högsta lönerna i båda grupperna |
| 60 000 kr | Över kvinnors 90:e percentil; över männens 75:e men under deras 90:e | Hög lön; under 10 procent av kvinnorna och mellan 10 och 25 procent av männen ligger över nivån |
| 70 000–90 000 kr | Över 90:e percentilen för kvinnor och män | Mycket hög lön, med mindre än 10 procent över nivån i respektive grupp |
| 200 000 kr | Långt över de redovisade 90:e percentilerna | Extremt hög lön jämfört med anställda generellt |
Intervallet ”10–25 procent högsta” följer av att lönen ligger över 75:e percentilen men under 90:e percentilen. Det anger inte en exakt placering eller ett exakt antal personer.
Ja. Alla nivåerna är höga jämfört med medianlönen. 65 000 kronor ligger precis över männens 90:e percentil på 64 600 kronor och över kvinnornas 90:e percentil. 70 000 och 75 000 kronor ligger ännu längre över 90:e percentilen för båda grupperna.
För en 50-åring är 60 000 kronor också en hög lön i den här jämförelsen. Underlaget ger ingen separat aktuell percentiltabell för just 50-åringar, så åldern kan inte användas för att räkna fram en mer exakt placering.
50 000 kronor ligger över 75:e percentilen för kvinnor, som var 44 000 kronor, och över 75:e percentilen för män, som var 49 400 kronor. Samtidigt ligger lönen under 90:e percentilen för båda grupperna. Det innebär att lönen ligger ungefär bland de 10–25 procent högsta lönerna i respektive könsgrupp.
Detsamma går att använda som riktmärke för 45 000 och 55 000 kronor: 45 000 ligger över kvinnornas 75:e percentil men under männens, medan 55 000 ligger över männens 75:e percentil och nära, men under, kvinnornas 90:e percentil. Exakta andelar för dessa gränser framgår inte av percentilerna.
SCB:s lönestatistik för privata tjänstemän 2025 visar flera yrkesgrupper där medianlönen överstiger 60 000 kronor. Uppgifterna gäller inte alla med samma yrkestitel, utan median och genomsnitt för respektive grupp.
| Yrkesgrupp i privat sektor | Medianlön | Genomsnittslön |
|---|---|---|
| Verkställande direktörer och motsvarande | 68 400 kr | 91 800 kr |
| Ekonomi- och finanschefer | 69 300 kr | 79 600 kr |
| Forsknings- och utvecklingschefer | 82 000 kr | 89 700 kr |
| Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet | 69 100 kr | 72 600 kr |
| Försäljnings- och marknadschefer | 70 800 kr | 78 100 kr |
| Förvaltnings- och planeringschefer | 70 700 kr | 79 300 kr |
Enligt SCB:s statistik för privata tjänstemän var medianlönen 48 400 kronor och genomsnittslönen 53 600 kronor för hela gruppen. 75:e percentilen var 60 600 kronor. Det visar att 60 000 kronor är högt även i privat tjänstesektor, men att lönen förekommer oftare i vissa chefs- och specialistroller.
Lönerna ovan är bruttolöner, alltså belopp före skatt. För inkomståret 2026 är skiktgränsen för statlig inkomstskatt 643 000 kronor i beskattningsbar förvärvsinkomst. På beskattningsbar inkomst över skiktgränsen tas 20 procent statlig inkomstskatt ut.
Brytgränsen före grundavdrag är 660 400 kronor per år för den som inte fyllt 66 år vid årets ingång. Det motsvarar cirka 55 033 kronor per månad före skatt. För den som fyllt 66 år är brytpunkten 760 500 kronor per år. Den genomsnittliga kommunala skattesatsen 2026 är 32,38 procent.
Faktisk nettolön påverkas bland annat av kommun, kyrkoavgift, ålder och skattereduktioner. Därför kan nettolönen för 60 000 eller 80 000 kronor inte anges som ett enda belopp utan en särskild beräkning. Se Skatteverkets belopp och procentsatser för 2026 och Skatteverkets förklaring av brytpunkten.
Mindre än 10 procent av kvinnorna ligger över 60 000 kronor, eftersom nivån överstiger kvinnornas 90:e percentil. För män ligger lönen mellan 75:e och 90:e percentilen, vilket motsvarar ungefär de 10–25 procent högsta lönerna. En sammanvägd andel för kvinnor och män kan inte räknas fram ur de redovisade talen.
80 000 kronor ligger över 90:e percentilen för både kvinnor och män. Mindre än 10 procent i respektive grupp tjänar mer än nivån. SCB:s redovisade percentiler visar inte det exakta antalet personer eller den exakta andelen över just 80 000 kronor.
Ja, båda är höga löner. 62 000 kronor ligger över kvinnornas 90:e percentil och mellan männens 75:e och 90:e percentil. 65 000 kronor ligger strax över männens 90:e percentil och över kvinnornas.
Medianlönen är den mittersta lönen när lönerna rangordnas. Medellönen räknas fram genom att summera lönerna och dela med antalet personer. Höga löner påverkar därför medellönen mer än medianlönen.
