måndag 12 oktober 2026
Dagens namn: Valfrid, Manfred
En månadslön på 70 000 kronor är ovanlig i Sverige. SCB:s lönestatistik för 2025 visar att 90:e percentilen var 61 700 kronor i månaden. Det betyder att 90 procent hade en lön på högst den nivån. En lön över 70 000 kronor ligger alltså i den översta delen av lönefördelningen och andelen är lägre än 10 procent.
Den tillgängliga percentiltabellen belägger därmed att färre än 10 procent tjänar över 70 000 kronor, men visar inte exakt hur stor andelen är för varje enskild lön över den nivån. För 75 000, 80 000, 90 000, 100 000, 150 000 och 200 000 kronor gäller samma statistiska jämförelse: nivåerna ligger över 90:e percentilen, och de högre trösklarna omfattar en mindre del av lönefördelningen.
60 000 kronor ligger däremot strax under 90:e percentilen på 61 700 kronor. Det är en mycket hög lön jämfört med arbetsmarknaden i stort, men den kan inte placeras i den översta tiondelen enbart med hjälp av den här percentilgränsen.
SCB:s lönestatistik gäller 2025 och uppdaterades den 16 juni 2026.
SCB:s percentiler gör det möjligt att jämföra löner med hela arbetsmarknaden. Tabellen visar hur olika trösklar förhåller sig till 75:e och 90:e percentilen.
| Månadslön | Jämförelse med SCB:s statistik för 2025 |
|---|---|
| 50 000 kr | Över 75:e percentilen på 48 000 kr. |
| 55 000 kr | Över 75:e men under 90:e percentilen. |
| 60 000 kr | Strax under 90:e percentilen på 61 700 kr. |
| 62 000–65 000 kr | Över 90:e percentilen. |
| 67 000–70 000 kr | Över 90:e percentilen och under 10 procent av lönefördelningen. |
| 75 000–90 000 kr | Över 90:e percentilen och högre upp i den övre delen av fördelningen. |
| 100 000–200 000 kr | Långt över 90:e percentilen; nivåerna är mycket ovanliga. |
En lön på 50 000 kronor ligger över den nivå som 75 procent av löntagarna hade på eller under. 65 000 kronor ligger över både 75:e och 90:e percentilen, medan 70 000 kronor dessutom ger ett tydligt svar på huvudfrågan: färre än 10 procent tjänar över den nivån enligt den redovisade fördelningen.
Ja, alla dessa lönenivåer är höga i förhållande till den svenska arbetsmarknaden. Vad som är en bra lön beror samtidigt på boendekostnad, familjesituation, arbetstid, ansvar och var i landet man bor.
Det finns ingen officiell svensk definition av ”höginkomsttagare” som är knuten till en bestämd månadslön. I vardagligt språk används ordet ofta om personer långt över genomsnittet. För en mer rättvis jämförelse är det bättre att utgå från median, medel och percentiler.
Medianlönen i Sverige var 38 300 kronor per månad 2025. Medellönen var 42 900 kronor. Skillnaden beror på att medellönen påverkas av de högsta lönerna, medan medianen är den mittersta lönen när alla löner sorteras från lägst till högst.
| Mått | Belopp per månad 2025 | Vad måttet visar |
|---|---|---|
| Medianlön | 38 300 kr | 50 procent hade högst denna lön och 50 procent minst denna lön. |
| Medellön | 42 900 kr | Alla löner summerade och dividerade med antalet löner. |
| 75:e percentilen | 48 000 kr | 75 procent hade högst denna lön. |
| 90:e percentilen | 61 700 kr | 90 procent hade högst denna lön. |
Jämförelsen visar varför 65 000 kronor räknas som högt: beloppet ligger över både medellönen och 90:e percentilen. En lön på 100 000 kronor är mer än dubbelt så hög som medianlönen. Det säger däremot inte hur mycket som blir kvar efter skatt.
Lönenivåerna skiljer sig också mellan kvinnor och män. Kvinnors medianlön var 36 800 kronor och medellön 40 600 kronor. Mäns medianlön var 39 900 kronor och medellön 45 100 kronor.
Höga löner förekommer särskilt i chefsroller, kvalificerade specialistyrken och branscher där ansvar, kompetens och affärsvärde väger tungt. Exempel på yrken och roller där löner på 65 000–100 000 kronor eller mer kan förekomma är specialistläkare, finanschefer, vd:ar, IT-chefer, finansmäklare, ekonomi- och finanschefer samt forsknings- och utvecklingschefer.
| Yrkesområde | Exempel på roller | Varför lönen kan vara hög |
|---|---|---|
| Medicin | Specialistläkare | Lång specialisering, erfarenhet och stort yrkesansvar. |
| Företagsledning | Vd:ar, regiondirektörer och andra högre chefer | Lednings-, budget- och verksamhetsansvar. |
| Finans | Finanschefer, ekonomi- och finanschefer samt finansmäklare | Affärsansvar, resultatpåverkan och kvalificerad kompetens. |
| Teknik och IT | IT-chefer och tekniska specialister | Specialistkompetens, säkerhetsansvar och ansvar för kritiska system. |
| Forskning och utveckling | Forsknings- och utvecklingschefer | Ansvar för avancerad utveckling, investeringar och personal. |
Listan visar yrkesområden, inte garanterade löner. En viss utbildning leder inte automatiskt till en bestämd lön. Specialisering, erfarenhet, personal- eller budgetansvar, bransch och arbetsgivarens storlek påverkar ofta lönen, och chefs- och expertroller kan därför ha betydligt högre lön än andra roller inom samma område.
Privatanställda tjänstemän har generellt högre lönenivåer än arbetsmarknaden som helhet. I SCB:s redovisning var medianlönen för gruppen 48 400 kronor, 75:e percentilen 60 600 kronor och 90:e percentilen 78 000 kronor per månad 2025. En lön på 65 000 kronor är alltså hög även bland privatanställda tjänstemän, men ligger närmare den övre delen av fördelningen än i jämförelsen med hela arbetsmarknaden.
Det svenska skattesystemet är progressivt. Den som har högre beskattningsbar förvärvsinkomst kan betala kommunal skatt och dessutom statlig inkomstskatt på den del som passerar skiktgränsen.
Skiktgräns och brytpunkt är inte samma sak. Skiktgränsen gäller beskattningsbar förvärvsinkomst efter grundavdrag, medan brytpunkten avser årsinkomsten före grundavdrag. Skatteverket redovisar beloppen för 2026 och förklarar skillnaden mellan gränserna.
En exakt nettolön för 65 000, 70 000 eller 100 000 kronor beror bland annat på kommun, ålder, kyrkoavgift och avdrag. Statlig skatt innebär inte att hela lönen beskattas med 20 procent extra: skatten gäller den del av den beskattningsbara inkomsten som ligger över skiktgränsen, medan kommunal skatt och andra regler påverkar slutresultatet. Skatteverket förklarar när statlig inkomstskatt tas ut.
Höga löner är ofta vanligare i storstadsregioner, där huvudkontor, finans, teknik, konsultverksamhet och andra specialiserade arbetsgivare är koncentrerade. Mindre orter kan ha färre sådana tjänster, även om enskilda arbetsgivare och specialistroller kan ge höga löner även där.
Regionala skillnader påverkas också av boendekostnader, pendlingsmöjligheter och branschstruktur. Det går därför inte att använda en enskild storstadsuppgift som generell beskrivning av hela landet.
Färre än 10 procent, eftersom 65 000 kronor ligger över SCB:s 90:e percentil på 61 700 kronor för 2025.
Färre än 10 procent. 70 000 kronor ligger över 90:e percentilen och tillhör därför den högst betalda delen av arbetsmarknaden.
100 000 kronor ligger långt över 90:e percentilen och är en mycket ovanlig lön. Den förekommer framför allt i vissa högre chefs- och specialistroller.
Ja, i statistisk mening är 65 000 kronor en hög lön. Den ligger över medellönen på 42 900 kronor, medianlönen på 38 300 kronor och 90:e percentilen på 61 700 kronor.
För personer som inte fyllt 66 år vid årets ingång ligger brytpunkten före grundavdrag på cirka 55 033 kronor per månad. Skiktgränsen efter grundavdrag är 643 000 kronor per år.
Medianlönen är den mittersta lönen i fördelningen. Medellönen räknas fram genom att alla löner summeras och delas med antalet löner. Höga inkomster påverkar medellönen mer än medianlönen.
