ITP2: Så fungerar pensionen och beräkningen 2026

Vad är ITP2?

ITP2 är en kollektivavtalad tjänstepension för privatanställda tjänstemän. Avtalet tecknades 1960 mellan PTK och Svenskt Näringsliv och gäller tills vidare. ITP2 gäller normalt tjänstemän som är födda 1978 eller tidigare, men arbetsgivare som tecknat ITP efter april 2006 kan i vissa fall ha valt ITP1 för alla anställda oavsett födelseår. PTK beskriver ITP-avtalet.

ITP2 består av två delar:

• ITP2 ålderspension är förmånsbestämd. Pensionens nivå bestäms enligt regler i avtalet.
• ITPK är en premiebestämd komplettering. Premien är 2 procent av den pensionsmedförande lönen.

ITPK påverkas i stället av inbetalda premier och hur pengarna förvaltas. Läs mer i PTK:s guide om pensionsplanerna.

Hur beräknas ITP2?

ITP2:s ålderspension beräknas på olika nivåer beroende på hur stor del av lönen som ligger under respektive över vissa gränser. För 2026 ser den förenklade beräkningen ut så här:

Lön över 30 inkomstbasbelopp räknas inte med i den angivna ITP2-ålderspensionen. Procentsatserna avser full pension vid aktiv ITP2-anställning fram till 65 års ålder och 30 års ITP2-tjänstetid. Alecta förklarar beräkningen av ITP2.

ITP2 räkneexempel

Anta en pensionsmedförande årslön på 700 000 kronor, full ITP2-tjänstetid och fortsatt ITP2-intjäning till 65 år:

1. 10 procent av de första 625 500 kronorna blir 62 550 kronor.
2. Återstående 74 500 kronor ligger mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp. 65 procent av den delen blir 48 425 kronor.
3. Den förenklade årliga ålderspensionen blir 110 975 kronor före skatt.

Det här kan påverka din faktiska ITP2-pension

Räkneexemplet visar principen, inte ett individuellt pensionsbesked. Den faktiska pensionen kan påverkas av tjänstetid, tidigare intjänad pension, när uttaget börjar och samordning med andra tjänstepensioner.

Full ITP2-pension kräver 30 års pensionsgrundande tjänstetid, motsvarande 360 månader. Tjänstetiden räknas normalt tidigast från månaden efter att tjänstemannen fyllt 28 år. Varje saknad månad minskar pensionen med 1/360. Om ITP2-intjäningen upphör före 65 års ålder motsvarar pensionen i stället de premier som har betalats in. ITP2 kan också samordnas med tidigare tjänstepensioner, vilket kan påverka ITP2 ålderspension och familjepension.

ITP2 jämfört med ITP1 och ITPK

Skillnaden är alltså att ITP2:s ålderspension följer avtalets förmånsregler, medan ITP1:s framtida pension påverkas direkt av premiernas placering och värdeutveckling.

Vad kostar ITP2 för arbetsgivaren?

Premien för ITP2:s ålderspension är individuell och beror bland annat på lön, ålder och tidigare intjänad pension. Arbetsgivaren betalar därför inte alltid samma procent av lönen för varje tjänsteman.

För 2026 gäller följande separata premier för andra delar av försäkringen:

Se Alectas aktuella ITP2-premier och information om 2026 års premier.

• Genomsnittlig ålderspensionspremie: Alecta uppger att den minskar med cirka 25 procent vid årsskiftet 2025/2026.
• Utbetald pension: Förmånsbestämd ITP2-pension räknas upp med 0,89 procent under 2026.

När kan ITP2 tas ut?

Ordinarie pensionsålder för ITP2:s ålderspension och den ursprungliga ITPK är 65 år. ITP2-pension kan tas ut före eller efter 65 års ålder, och det går att fortsätta arbeta efter ordinarie pensionsålder samtidigt som tjänstepensionen tas ut.

Från och med 1 januari 2026 gäller ITP sjukpension till och med 67 års ålder för personer som omfattas av de nya åldersreglerna. Det höjer inte åldern för intjänande av ITP2 ålderspension, som fortfarande har 65 år som övre gräns. PTK beskriver åldersgränserna 2026.

En pågående tjänstepensionsutbetalning kan pausas eller förlängas. För ITP2 ålderspension måste hela den pågående utbetalningen från respektive del pausas eller förlängas. Regeln gäller även ITPK enligt de aktuella reglerna för utbetalning. Alecta beskriver pausning och förlängning.

Slutbetalning, prognos och löneväxling

Den som slutar arbeta mellan 62 och 65 år kan i vissa fall få kollektiv slutbetalning av ITP2 ålderspension. Villkoret är att personen slutar arbeta och inte fortsätter jobba. Reglerna gäller inte en alternativ pensionslösning på lön över 7,5 inkomstbasbelopp. Se Alectas aktuella villkor för kollektiv slutbetalning.

Den egna prognosen finns på Alectas Mina sidor och i årsbeskedet från Avtalat. Där kan du kontrollera hur individuella uppgifter påverkar pensionen.

PTK rekommenderar att löneväxling inte görs om lönen efter växlingen understiger 8,07 inkomstbasbelopp per år. År 2026 motsvarar det 673 038 kronor per år, cirka 56 087 kronor per månad. ITP sjukpension beräknas på lönen efter löneväxling. PTK:s checklista om löneväxling innehåller rekommendationen och beloppsgränsen.

Vanliga frågor om ITP2

Vad är ITP2 pension?

ITP2 pension är tjänstepension för privatanställda tjänstemän som normalt är födda 1978 eller tidigare. Den består av en förmånsbestämd ålderspension och den premiebestämda kompletteringen ITPK.

Hur beräknas ITP2?

Ålderspensionen beräknas med 10 procent på lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 65 procent på lönedelen mellan 7,5 och 20 samt 32,5 procent på lönedelen mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp.

Vad är skillnaden mellan ITP2 och ITPK?

ITP2 ålderspension är förmånsbestämd. ITPK är en premiebestämd komplettering där arbetsgivaren betalar 2 procent av den pensionsmedförande lönen.

Kan ITP2 tas ut före 65 år?

Ja. ITP2 kan tas ut före eller efter 65 års ålder. Det går också att fortsätta arbeta efter 65 samtidigt som pensionen betalas ut.

Var ser jag min ITP2-prognos?

Den egna prognosen kan ses på Alectas Mina sidor och i årsbeskedet från Avtalat.